中共天津外国语大学委员会文件

 

津外大党〔2012〕2号

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天津外国语大学2012年党政工作要点

2012年是实施学校“十二五”发展规划承上启下的关键一年，是实现学校事业又好又快发展的重要一年。学校全面分析当前面临的形势和任务，结合市委教育工委和市教委的重要工作部署，提出2012年党政工作要点。

2012年全校工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会及市委九届十次、十一次、十二次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合学校“十二五”规划战略重点和主要任务，坚持以特色发展带动内涵发展促进和谐发展，按照“抓机遇、夯基础、谋改革、上水平”工作思路，把“语”做强、把“外”做大，努力在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新中取得新成就，在服务天津建设富有独特魅力和创造活力文化强市中取得新发展，在促进中华文化走出去，服务国家战略中取得新突破，加快推进有特色、高水平外国语大学的建设步伐，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、促进内涵发展，努力增强学校核心竞争力

1.继续强化学科建设。组织召开学校“十二五”规划学科专业建设工作推进会，继续推动外国语言文学、中国语言文学一级重点学科和外国哲学、世界经济二级重点学科建设。积极推动服务国家特殊需求博士人才培养试点项目建设工作。做好新增硕士授权学科研究生招生工作，继续完善培养方案和课程设置，试行硕士研究生一级学科通开课程方案。加强研究生导师队伍建设，建立研究生导师岗位制度，完成学科带头人、学术带头人的遴选。根据研究生教育发展的实际，积极与国内外高校共建联合研究生学院。对接天津国际化发展的迫切需求，以培养高水平译员为目标，积极筹建高级翻译学院。

2.不断提升科研创新水平。适时召开学校繁荣哲学社会科学工作会议，出台贯彻落实《教育部关于深入推进高等学校哲学社会科学繁荣发展的意见》的实施办法。继续加强中央文献翻译研究基地、天津国际发展研究院、外国语言文学文化研究中心、语言符号应用与传播研究中心、教育部区域和国别研究基地——拉美研究中心“一基地一院三中心”建设。组织遴选校级科研中心，逐步建成学校科研创新平台网络体系。建立健全科研信息发布制度，做好各类研究项目的申报工作。进一步完善科研评价和激励机制，组织评审校级科研奖励，申报天津市社科优秀科研成果奖。办好全国术语学研讨会、全国生态哲学研讨会、面向新时代的中国日语教育国际研讨会、认知语言学研讨会、天津外文学会研讨会、翻译研究论坛、东北亚论坛等学术会议，扩大学校学术影响力。继续开展“教授讲坛”、“青年学者论坛”和“校外专家讲座”。落实横向课题管理办法，加大科研服务社会的力度。努力打造《学报》、《世界文化》刊物特色，全面提高办刊质量。

3.继续深化教育教学改革。根据新版《普通高校本科专业目录》及相关要求，组织召开修订《本科教学培养方案》研讨会，完善各专业人才培养目标定位，使之成为深化专业及课程体系改革的主线。进一步明确国际经济与贸易等9个天津市“十二五”综合投资规划品牌专业和西班牙语等4个战略性新兴产业相关专业的建设任务，夯实专业基础，取得标志性成果。启动“教学内容与课程体系改革计划”，做好教学改革研究项目的评审及申报工作。扎实推进天津市教育体制改革试点项目，以“天外求索荣誉学院”作为教学改革试验平台，探索通识教育与专业教育、外语能力训练与专业知识学习、封闭性课堂教学与开放性实践教学相协调的人才培养体系。深化以英语授课为主的实验班教学改革，开展“国际会计人才实验班”项目。优化公共选修课设置，加大中国优秀传统文化、跨文化交际课程建设力度，努力培养一批跨文化交际能力强、熟悉国际市场规则的国际化复合型人才。

4.全面提高教育教学质量。加强教学团队建设，积极培育教学研究成果，做好精品课程升级改造，力争在新一轮本科教学工程中取得新的突破。注重加强教材及图书资料建设，提高现有实验室使用效率，新建2个专业实验室，提高学生的创新意识和实践能力。办好全国西班牙语专业教学研讨会，积极申报教育部非通用语人才培养基地。加强新增专业的调研论证，增设2个外语语种本科专业，做好翻译、广告学专业的中期检查工作。进一步完善教学质量督导与评价机制，对全校教师实施系统的课堂教学效果评价。适当增开双学位专业，进一步完善双学位专业课程设置和教学模式，不断提高教育教学质量。

5.大力加强人才队伍建设。逐步落实人才队伍建设目标，设置特聘教授、讲座教授岗位，积极引进以领军人物和“双高人才”为重点的海内外高层次人才和团队。适时启动“名师授课计划”，通过搭建“名师资源库”，吸引国内外高水平专家来校讲学。做好高层次人才培养工作，拓展教师赴国内外进修或访学的渠道。实施第二批“青蓝之星”优秀青年教师遴选及资助计划。积极推进师资队伍团队化建设，设立团队首席带头人制度，做好天津市“十二五”团队建设资助项目的培育工作。通过组织学校第十一届青年教职工基本功竞赛，为青年教师成长成才搭建平台，形成可持续发展的优秀人才梯队。继续加强师德师风建设，提高管理干部的服务能力和管理水平。

二、加强国际合作交流，全面提升国际化办学水平

6.进一步推进国际合作交流。加强现有国际合作项目的管理，强化合作项目的规范认证和程序审批。鼓励和扶持学院拓展中外合作办学项目，加大与国外大学“2+2”、“3+1”合作办学力度，加快推进与国外高水平大学和特色大学的交流与合作，力争使国际合作项目在层次和数量上有新突破。积极申请外国专家引智项目，提高国外智力资源的使用效益，加大外籍专家聘请力度，使我校外国专家在数量、层次、领域上有明显增长。

7.进一步扩大留学生教育规模。完善留学生招生机制，拓展留学生招生途径，加大专业学历项目的招生力度。采取国外实地招生等方式，扩大招生渠道。加大对留学生奖学金的投入力度，增强学校吸引力，不断扩大留学生特别是学历留学生的招生规模，力争实现留学生人数和学历留学生总数比去年提高10%。进一步优化留学生课程体系，组织开发与国际接轨的课程。充分发挥国际交流中心作用，建立健全留学生管理制度。

8.进一步加强孔子学院建设。紧密围绕服务中国文化走出去战略，在确保现有四所孔子学院“高质量、创品牌”的基础上，力争再建成1所孔子学院。加强孔子学院中方院长和教师的培养、选派工作，继续吸纳培养更多优秀教师充实孔子学院师资“人才库”。积极申报国家汉葡双语师资培训基地项目。通过派遣更多汉语教师及志愿者、开设形式多样的汉语课程等举措，不断探索适合当地文化背景的办学模式、管理方式，提高孔子学院的教学质量和办学水平。

三、加强思想政治教育，努力践行社会主义核心价值体系

9.不断创新学生工作机制。继续实施学风建设工程、学子楷模引路工程等，全力推进校风、学风建设。通过开展“十佳大学生”、“百颗星计划”等系列评选活动，不断选树先进典型，丰富优秀学子宣讲团信息库，提高学生自我教育、自我发展的能力。实施学生工作精细化管理，启动“辅导员（班导师）深度辅导计划”，把握学生群体性特征和差异化需求，服务于每一位学生的成长成才。做好开通学工微博的调研及准备工作，不断创新网络思想政治教育新渠道。完善基层学生工作评估体系，推进特色项目建设。优化辅导员三级培训机制和考核评价体系，推动辅导员队伍的专业化发展。建立勤工助学创业中心，不断开辟新的校内外勤工助学基地，完善家庭经济困难学生资助体系，实现助学助困与创新创业教育的有机结合。及时总结共青团工作经验，适时召开共青团天津外国语大学第三次代表大会。

10.全面加强和改进德育工作。坚持育人为本、德育为先的原则，深入推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑，大力推动思想政治教育工作进宿舍、进社团、进网络。广泛开展以爱国主义为核心的民族精神教育和以改革创新为核心的时代精神教育，切实加强民族团结教育、形势政策教育、传统文化教育、心理健康教育及国防教育。依托办学优势和品牌效应打造实践育人体系，增强大学生思想政治教育第一、二课堂的融合与互动，发挥合力育人的作用，增强德育工作的针对性和实效性。做好“天津市学校心理健康教育创建校”的验收及“中国红十字会‘十二五’计划救护志愿活动试点单位”的建设工作。

11.进一步做好招生就业工作。通过开展“优秀学子回访母校”等形式主动走出去，加强招生宣传力度。开展“网上院长访谈”、“校园开放日”等系列活动，提升学校的社会认知度，吸引优质生源。完善“四位一体”就业工作模式，组织召开学校就业质量研讨会，促成“招生、培养、就业”联动机制的实现。将就业指导课作为必修课程纳入学校专业教学计划和学分体系，提高就业指导教师专业化水平。继续拓展就业市场，加强就业帮扶制度建设，完善就业工作奖励办法，进一步优化就业服务体系。在保证高就业率、高签约率的基础上，全面提高就业质量，努力争创天津市就业工作示范校。

四、加强大学文化建设，积极打造文化服务体系

12.不断凝练和传承大学精神。充分发挥“中外求索、德业竞进”校训在传承和弘扬学校精神中的灵魂作用，进一步丰富“天外人物”资源库，加大对教学、科研、学科等方面先进人物的宣传力度。深入挖掘校史，继续做好校友会工作，逐步建立多层次校友联系网，开展“校友寻踪”、“天外记忆”等主题活动，不断凝练天外精神。积极搜集整理校史资料，筹建校史展览馆。充分利用学校风貌建筑特色，加强整体设计与规划，逐步打造建筑形体、自然环境、文化特色协调共融的开放式人文生态校园。完善学校文化产品设计开发，逐步形成体现大学精神的标识体系。

13.大力加强校园文化建设。继续加强以“天外名人大讲堂”为标志的校园文化品牌建设，开展“高雅艺术进校园”等校园文化活动。进一步强化涉外志愿服务品牌效应，实施“志愿服务十百千工程”。通过组建多语种志愿者讲解团、公共设施双语标志纠错团，广泛开展学生志愿服务及社会实践活动。组织参加“挑战杯”等国家和天津市各类创新、创业、竞赛活动。积极承办全国第九届大学生模拟联合国大会。继续开展阳光体育运动，加强高水平运动队建设，做好第九届全国大学生运动会项目比赛和赛事承办工作。

14.全面提升服务社会水平。依托学校外语语言优势和品牌效应，积极服务达沃斯论坛等天津市经济社会发展的各项国际活动，做中外文化交流和国际化城市建设的主力军。继续推进附属滨海外国语学校的建设，加强与滨海新区教育局、南开中学等基础教育领域的合作。坚持高端服务、特色服务、定单服务的发展思路，不断拓展覆盖不同行业、涉及不同人群的社会服务项目，积极做好北京奥运展览馆、2013年东亚运动会、2014年国际青年奥运会的翻译工作，全面提高考试、留学、培训、翻译等社会服务水平。进一步拓展继续教育服务领域，积极构建独具天外特色的终身教育服务体系。以服务天津文化强市建设为主要方向，积极策划出版一批代表民族文化特色的文化精品。

五、推进大学制度建设，不断深化体制机制改革

15.探索完善现代大学制度。积极探索教授治学、民主管理的有效途径，进一步发挥学术委员会等在学校事务管理中的作用，理顺行政权力与学术权力的关系，强化管理重心下移。坚持依法治校，通过编制《天津外国语大学章程》，不断健全议事规则和决策程序，推进学校决策、管理科学化、民主化、制度化。继续推进党务、校务和院务公开，加强二级教代会建设，创新教职工参与学校民主管理的制度和载体，拓宽民意表达渠道。认真落实“三重一大”制度，继续做好专项治理工作。完善校领导接待日、校情发布会等工作机制。继续加强统战工作，充分发挥民主党派和离退休老同志在学校事业发展中的参政议政作用。

16.不断优化两校区管理运行机制。进一步落实“两个校区，一所大学”的理念，进一步理顺滨海校区的组织架构和主体之间关系。完善滨海校区工作联席会议制度，进一步发挥联席会议的协调及解决问题的作用。加强调研学访，积极探索网上办公等科学高效的多校区管理运行模式，适时召开第二届滨海校区工作会议，扎实推进两校区协调发展。

17.继续深化人事制度改革。做好第四轮全员竞聘上岗后的动态管理和岗位考核工作。按照市教委统一部署，做好岗位工资兑现工作并积极开展学校绩效工资制度改革。继续推进用人机制改革创新，严格执行事业单位人员录用程序，进一步理顺用人关系，规范不同类别人员管理，建立健全人员流动机制。做好2012年度各系列专业技术职务评聘工作。

18.切实加强财务后勤服务保障。成立学校资金运转工作领导小组，加强对财务资金的筹措与管理。充分利用学科优势和资源平台，主动参与政府和企事业单位项目建设，多渠道争取各类专项经费。健全风险防范体系，建立科学化、精细化预算管理机制，提高资金的配置效率和使用效率。进一步健全资产管理制度，强化学校设备资产监管，加大节能减排力度，搞好各种能源回收工作。继续推进后勤改革，实施后勤工作规范化标准，贯彻落实市政府批转的关于进一步加强食堂管理工作意见，强化食品安全和物价平抑监管力度。不断提高财务和后勤服务水平。

六、改善办学条件，全面建设平安和谐校园

19.继续加强校园基本建设。结合校区功能定位和空间布局规划，严格按程序完成校园环境提升工程，不断提升校园的文化品位和基础设施条件水平。积极推进滨海校区教师公寓、35KV变电站改造工程建设，做好马场道校区图书馆B座改扩建的选址和设计工作。对马场道校区行政楼、单身教师公寓、学生食堂室内及排烟系统进行系统维修。争取财政支持，逐步改造两校区地下管网。进一步加大校园信息化建设力度，完成信息网络中心机房的升级改造，不断改善两校区的网络环境。

20.深入开展和谐校园建设。继续贯彻落实《关于进一步加强和谐校园建设的实施意见》，不断深化“你我和谐一小步，校园和谐一大步”群众性主题创建活动。加大改善职工福利待遇的资金投入。推进医务室建设医保定点医院，切实为师生提供优质便捷的医疗服务。关心服务老同志生活。关心职工身心健康，组织全体教工体检。丰富“关爱专家、服务人才、促进发展”主题活动内涵，开展“帮扶助困”工程，关心贫困职工生活。以解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，努力营造促进学校和谐发展的良好氛围。做好信访工作，促进学校和谐发展。

21.不断完善“大稳定”工作格局。认真贯彻学校《关于进一步建立健全维护安全稳定工作体系的实施意见》，做好校内相关场地电子监控系统、消防自动报警系统的检修改造工作，加大人防、物防和技防建设力度，提升校园安全防控能力。通过加强师生安全教育和安全管理，提高预防灾害、应急避险和防范违法犯罪活动的能力。落实校园安全工作责任，强化对防火防盗、食品安全、疾病防控等监管监控。深入开展校园及周边治安综合治理，确保学校安全稳定。

七、加强组织建设，不断提高党建科学化水平

22.加强理论学习和舆论宣传。采取多种形式，开展对中国特色社会主义理论体系的学习教育。进一步完善两级中心组理论学习制度，提高领导干部的战略思维和创新思维能力。坚持弘扬主旋律、突出高品位原则，加强校内宣传平台建设，丰富校园网资源，建设多语种的校园网主页。发挥校报深度报道功能，开辟相应专栏，逐步完善网络电子版，使其成为引领学校精神文明建设和舆论宣传导向的重要平台。加强对各类讲座论坛的管理，牢牢把握意识形态工作的主导权。

23.继续深入开展创先争优活动。以迎接党的十八大胜利召开为专题，紧紧围绕落实学校“十二五”发展规划，深入开展争创“先锋团队，岗位标兵”活动，通过选树一批团队和标兵，将创先争优活动作为加强党建、推动发展的有力抓手，引导各级党组织和党员立足本职岗位，争创一流业绩。认真做好创先争优活动全面总结工作，“七一”前夕表彰创先争优活动先进基层党组织和优秀共产党员，形成创先争优长效机制。

24.加强领导班子和干部队伍建设。2012年是学校组织工作“能力提升年”。贯彻落实中组部《关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》，深化党政联席会议、民主生活会等制度，加强作风建设，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。以提升干部队伍整体素质为着眼点，完善自主学习模式，不断巩固“菜单式”培训成果。以促进工作落实为目的，通过网上测评方式，做好处级领导班子和处级干部的届中考核测评工作。以实践锻炼为手段，启动青年干部校内挂职锻炼工作，通过举办青年后备干部培训班等措施，加强对后备干部、青年干部的培养。

25.加强基层党组织和党员队伍建设。继续贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，通过优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以“强基创先”工程为载体，科学修订《基层党组织目标管理测评体系》和《基层党支部工作手册》，加强对二级党组织书记、基层党支部书记的培训，全面提高基层党组织的工作水平。关注高学历、高职称教师的思想动态，增强党的感召力，提升在高知识群体中发展党员的数量。进一步落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》，完善各级党校教育培训工作体系，明确不同层面教育培训的内容和效果要求，确保党员教育培训全覆盖。

26.全面加强党风廉政建设。深入学习贯彻市纪委九届十次全会精神，进一步落实《关于深化天津市教育系统反腐倡廉建设的实施办法》。继续深化反腐倡廉板块化、系统化、网络化、信息化建设，不断提高反腐倡廉科学化水平。全面落实党风廉政建设责任制，深入推进“小金库”等专项治理工作，认真执行领导干部报告个人有关事项等制度。围绕社会主义核心价值体系，深入开展保持党的纯洁性教育活动，加强对党员干部的教育和监督。围绕学校事业改革发展实际，加强基建、采购、招投标等领域制度建设，继续做好对招生录取、学费收缴等民生问题的监督检查，深入推进惩治和预防腐败体系建设。深化廉政文化建设，努力营造风清气正的育人环境。

全校各单位、各部门要依照学校党政工作的指导思想和任务部署，制定2012年工作安排。滨海外事学院和附校要结合本单位的实际情况，参照要点精神，制定工作思路，安排具体任务。

二〇一二年二月八日