在校党委、上级纪检、监察部门的领导下，研究生部部务公开工作坚持以科学发展观和“十七大”精神为指导，注重构建研究生部惩防体系框架，坚持做好部务公开，努力开创反腐倡廉建设工作新局面，为构建和谐校园、顺利完成学校各项任务提供保证。
　　一、建立领导体制，明确运行机制，落实保障体系。
研究生部高度重视部务公开工作，每学年初都组织教职工认真学习上级有关文件，提高教职工对推行部务公开制度的思想认识，将部务公开列入党总支重要议事日程，纳入研究生部发展总体规划，融入各项具体工作。建立对学术权力运行监督和规范管理的制度，加强对学术资源分配、学术成果评价等的规范管理。在每年年度考核时进行述职述廉。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”要求落实领导班子和领导干部抓部务公开促反腐倡廉建设的责任，各司其责，齐抓共管，形成合力。作为校学位办，对学科建设、专业设置等专业性较强的重要事项，建立并执行决策前经专业委员会咨询论证的制度。
　　二、完善校务公开制度，深化机制改革，加强管理和监督。
　　（一）确定内容，落实责任。紧紧围绕学校十一五规划、教职工、学生普遍关注的重大问题和热点问题予以确定。明确了六大公开内容，确定第一责任人。
　　（二）明确重点，规范程序。学科建设中长期发展规划及年度计划、部门工作规划及年度计划、各项规章制度、研究生招生政策、计划及其录取结果、硕士推免生录取、申报博士、硕士授权点立项申报、学生管理制度和办法，研究生奖助学金、先进个人以及各种奖励的评审及学籍管理为校务公开重点，做到全过程公开，事前广泛征求意见，体现民意。形成决议过程中，提交例会讨论审议，在广泛征求意见和相关人员讨论审议的基础上进行决策，并张榜公布，贯彻执行。
　　（三）严格实施财务公开。严格执行校财务管理规定，建立健全各项管理和监督制度，制定研究生经费管理制度，严格研究生教育收费管理，杜绝各种乱收费行为。在各项设备采购过程中，严格执行政府采购有关规定，按照学校规定程序购置办公用品等，公开所有财务收支。
　　三、部务公开效果显著，确保各项工作顺利进行。
　　（一）作为学校学位办，各种学科建设中长期发展规划及年度计划都是在广泛征求意见、学习借鉴兄弟院校的先进经验的基础上，反复召集各专业学科带头人，通过论证制定的，并在实际操作过程中不断进行总结、修正。认真组织好硕士一级学科硕士点的申报工作，2010年顺利完成中国语言文学、管理科学与工程和理论经济学三个硕士学位授权一级学科点的申报工作；硕士生导师数量与2005年相比增长了225%，具有博士学位的导师占导师总数的比例从26.92%增至49.45%，导师队伍结构进一步优化。
　　（二）完善各项规章制度。为了适应学校更名大学、大力发展研究生教育的新形势，对学科建设、学位、招生、学生管理等各项工作制度进行了重新修订和完善，制定了讨论稿。2011年1月7日召开研究生教育工作会议，参会对象包括各部门院系负责人、全体导师和研究生代表，对讨论稿进行了充分的讨论，提出了大量宝贵的意见和建议，对涉及到师生切身利益的规章制度在今年专门召开专题座谈会，进行更深层次的讨论、酝酿和论证。
　　（三）作为研究生招生办公室，招生工作是重中之重。我们健全完善招生政策、招考程序及有关考生资格、招生计划、录取原则、考生咨询及申诉渠道、重大违规事件处理结果“六公开”制度。我们严格执行招生计划，加强对招生工作各个环节的管理和监督，有效防范试题泄密和录取舞弊等问题的发生。面临工作人手少、工作量日益增大的困难，招生数十年来，研究生部从未出现一例招生违纪行为，未出现一例考试事故，顺利的完成各年招生工作。
　　（四）在对研究生导师和研究生的日常管理中，我们将学术道德和学术规范作为导师、学生培训的必修内容，形成学术道德和学术规范教育的长效机制。对学术不端行为进行严肃处理，并将查处结果在一定范围内公开，接受群众监督。2010年底引进万方数据库的相似性检测系统，对2011届245名硕士毕业生的毕业论文进行了严格的筛查，没有发现一例抄袭情况。
（　　五）在学生评优、奖助学金、学生党员的发展工作中，我们按照相关规章制度，根据“自上而下、自下而上、上下结合”的原则，使评选过程做到公平、公开、公正，让每一名学生都了解评选政策及条件，以专业方向或支部为单位进行民主推选，在此基础上综合考虑辅导员、导师等意见，组织评审会，按照一定的比例形成最终人选名单，进行为期七天的公示。近三年来顺利完成了21名学生的评优、35名学生的奖助学金的评选、60名学生党员的发展，将最优秀的学生真正选拔出来。
　　今后的工作中，我们要进一步加强学习，努力推进完善部务公开制度。根据工作中面临的新情况、新问题，进行深入的调查研究，创新工作思路，采取新举措，实现新突破，使研究生部部务公开工作上一个新台阶，为全面推动学校的民主政治建设，促进学校的改革和发展做出贡献。