2011年5月10日

根据学校下发的《关于开展校务公开民主管理检查工作的通知》要求，组织部认真进行了部务公开自查工作。现将本部门自查情况总结如下。

一、具体措施

为进一步增强组织工作的透明度，保障党员、干部和群众对组织工作的知情权、参与权、表达权和监督权，促进全校组织工作全面发展，组织部采取以下几项措施扎实做好部务公开工作。

1、在公开内容上，突出了公开内容上的最大化

每年制定的组织工作、统战工作要点都以文件形式印发至各党总支、基层党支部。健全完善组织部工作网站，及时发布更新相关的制度、文件、通知及组织工作动态等信息。

严格依照《干部选拔任用条例》精神，本着“公平、公开、公正”的原则，公布方案、报名情况、民主推荐、公开竞聘（述职）上岗成绩、考察预告、任前公示，做好试聘期（试用）考察、民主测评等工作。对处级干部的届中、届满考核，在全校范围内组织网上述职、测评、打分，并开展网上民意调查。

每学期制定基层支部建设指导性意见，每两年组织一次总支、直属支部建设目标管理测评，对各总支、直属支部工作进行考核。

每年制定发展党员工作计划，公开发展党员工作程序，落实发展党员备案制度、培训制度、公示制度等。

严格落实中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》精神，在党代会上向全体党员报告党费的收缴、管理和使用情况。接受全体党员的监督。

在评选各级各类先进集体和先进个人时，及时公布奖励条件、奖励名额、奖励程序，采取公开述职的形式，民主投票确定人选，及时公布评选结果。对违纪教职工、党员的处理及时公告。

每年主持本校政工职评工作，做到条件公开、程序公开、名额公开，认真履行群众评议和公示等民主程序。

坚持征求党外人士意见制度，重大决策例会制度和列席重大会议制度等工作机制。定期召开党外人士座谈会，党政主要领导定期向党外人士通报学校的重大决策，邀请党外人士代表参加学校的重要会议。每逢校内重大决策，都以不同形式听取党外人士的意见和建议。建立党外人士监督制度，聘请5位党外人士做我校党风廉政监督员，对学校的各项工作起到监督保障作用。

2、在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化

①会议、文件：采取召开情况通报会、全体会、支部大会等会议形式公开；运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开。

②设置公开栏：在组工网上设立信息动态、工作流程、文件通知、规章制度、干部任免、公示等专栏，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，便于党员群众了解监督。

③邮箱、信息通讯：建立组织部邮箱和部长信箱，及时做好咨询服务和信息回复反馈，做好来访群众答疑解惑和信访件处理；建立信息发布系统，利用校讯通、飞信、QQ群等及时向党员、干部发布组织工作动态信息。

3、在公开时限上，实行定期与不定期相结合

公开的时间与公开的内容相适应,充分体现公开的经常性、动态性、及时性。

①长期公开：主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式，办事机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，及时更新。

②定期公开：定期召开情况通报会，通报一定时期内开展的活动以及工作。

③临时公开：主要公开临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示等，根据情况及时进行公开。

二、取得的成效

通过组织工作公开，进一步拓宽了组织部门与广大党员群众沟通联系的渠道，增强了组织工作的透明度，使党员、干部和群众更好地了解和参与组织工作，及时提出意见建议，有力地推动了全校组织工作的深入开展。一是党员和群众对党建工作开展情况更为了解；二是党员和群众对党建工作成效更为认可；三是党员和群众对党建工作参与性更为活跃；四是党员和群众对党建工作监督更为有利；五是党员和群众对提升党建工作水平帮助更大。