2011年5月10日
根据学校《关于进一步推进校务公开工作的实施意见》文件及《关于开展校务公开民主管理检查工作的实施方案》的通知要求，结合校工会的实际情况，我们对本部门的处务公开工作进行了认真的总结和自查，现将校工会近年来的处务公开情况总结如下。
一、加强制度建设，处务公开常规化
1、加强领导，成立处务公开领导小组
校工会注重加强处务公开工作，成立了以校工会主席为组长的处务公开领导小组，并设专职干部负责处理工会处务公开的日常工作和工会处务公开工作的监督和检查，从而建立了处务公开的工作机制，明确了处务公开的责任，保障了工会处务公开工作的落实。
2、完善各项制度，为处务公开奠定基础
为进一步推进处务公开工作，校工会注重加强制度建设，先后建立并完善了各项工作制度，如：教代会制度、党风廉政制度、财务审计制度及《校工会政务公开实施细则》等，为处务公开工作提供了坚实的制度保障。
二、认真落实处务公开内容，增强教职工参与意识
1、重大决策事项公开，根据工会工作的职能、特点和实际情况，对重大活动项目及时公开。比如：工会年度工作计划，全校性的活动项目都提前向全校公布，让广大教职工都知道，并积极参与工会组织的各项活动。
2、评选推荐先进优秀工作公开。几年来，工会每年都按照上级文件精神，组织推荐评选天津市劳动模范、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”先进集体等工作，在整个推荐评选工作中，严格秉承“公开、公平、公正”的原则，做到执行过程公开，程序透明，结果公示，真正评出了工作中优秀的先进单位和个人，得到了群众的认可。
3、工会活动和涉及教工利益的信息公开。凡涉及教职工利益的事情，通过开会、网上通知及各分工会通知等各种方式告知每一位教职工，如：三八妇女节、儿童节、教师节、国庆节、中秋节等节日慰问工作通过分工会传达到每位教职工；评优、助困等工作通过网上通知和会议传达到各基层单位；工会组织的教职工排球赛、乒乓球比赛、摄影比赛、教职工基本功竞赛等活动，通过校园网及时向全校教工公布。
4、工会财务工作公开。根据年度经费总额安排预算，每年都要组织多项活动，对每个活动项目都能做到有预算，并将预算情况提交工会办公会讨论，集体决定后执行。每年学期末学校经审委都要听取工会财务预决算工作汇报，对工会财务进行审计，进一步加强和规范了制度管理。
三、处务公开的主要形式
1、教代会形式
我校教代会是民主管理和民主监督的基本形式和校务公开的重要载体，凡属涉及学校重要事项都要通过教代会讨论审议。如：财务预决算、货币分房、交通补贴、公积金调整、学校十二五规划等一系列重要文件和方案，涉及教职工切身利益事项、先进评选等都要通过教代会或教代会执委扩大会进行讨论、审议，充分行使教代会的审议建议权、审议通过权和评议监督权。
2、会议形式
（1）、工会办公会议形式。工会领导按照年度工作计划，提出每月及每周具体工作安排，交由工会办公会议讨论，集中大家的意见。
（2）、分工会主席会议形式。定期召开分工会主席会议通报工会工作，听取并了解各基层单位和教职工的意见和要求，属于学校的工作及时和有关部门沟通，能够解决的问题努力帮助教职工解决，解决不了的问题做好宣传解释工作。通过会议形式给教职工代表表达自己意见和要求的机会，使广大教工对学校的工作有知情权和参与权。
3、文件形式
每年校工会的工作计划及工作总结甚至一些重大活动的安排，都要以文件形式下发到各基层单位，使广大教工了解工会工作的主要内容和要求。
4、校园网形式
充分利用校园网及时公开工会组织的各项活动。工会网是工会活动和处务公开的重要宣传阵地，由专人负责更新内容。工会文件、活动安排、会议通知和评优等工作都能及时公布在网站上，使各单位快捷的了解到工会信息。仅2010年，工会通过校园网发动了两次为灾区捐款活动，共募得善款208427.46元，为灾区第一时间送去了我校师生的慰问和关怀。
四、加强检查监督，保证实施效果
工会注重做好处务公开情况的监督和检查工作，通过办公电话、电子邮箱以及网上聊天系统，了解教工们对工会工作的意见和要求，并由专人负责接待和处理，及时做好信息反馈工作。
处务公开的实施，体现了学校以人为本的办学理念，使广大教工的知情权、参与权、监督权得到了充分的保障，增强了大家的主人翁意识和责任感，进一步促进了校工会的民主监督工作。开展校务公开工作以来，工会的各项工作都实现了透明操作，许多误解在公开中得到消除。有利于加强教职工对工会工作的了解和监督，有利于树立工会良好的形象，是加强工会管理的有效途径。通过处务公开的实施，使工会工作更加规范，增强了民主意识，融洽了干群关系，促进了党风廉政建设，激发和调动了广大教职工参与工会活动的热情和积极性，增强了工会工作的凝聚力。
工会处务公开工作取得了一些成绩，但在具体工作中还存在不足。在今后的处务公开工作中，我们将在内容和形式上进一步拓展，不断提高处务公开的质量，使工会的处务公开工作做得更出色。